找人力资源工作

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1、具备多年人力资源管理和人力资源战略管理经验；10年以上部门第一负责人
经验；
2、熟悉人力资源管理流程，熟悉业务部门和集团业务流程及相关法律法规；
3、曾担任COE团队主官；能组织高效的COE团队，主动发现企业人力资源管理
工作中存在的问题，并研究提出最高效，最合法的解决方案；
4、能设计并组织管理体系框架和框架功能开发；
5、能为企业量身定制最科学，最高效的绩效体系和各级考核机制；
6、能单独处理各类劳动纠纷，工伤类赔偿与善后，重大工伤类处理与善后，工
伤致死类处理与善后，合同纠纷处理与合同修正，合同重大法律漏洞纠纷处理
与合同修正。
7、懂消防安全，能防控，能培训，能演练。
8、懂环保，略懂化学，略懂绿化能设计环保执行方案
9、光电子传输专业，物业管理专业，人力资源管理专业
联系电话18571111292，
黑老板勿扰，欢迎有思想、有上进的小团队小公司。本人有一定的创业经验，因疫情被迫转行。