鄂州华宜学校招聘，五险一金

鄂记人生

鄂州市华宜实验学校是由鄂州市临空经济区投资建设的一所面向未来的高起点、高品质的高端学校，集小学、初中、高中于一体，是全日制民办寄宿制学校。学校位于湖北省鄂州市临空经济区核心地段，总投资近20亿元，占地面积近240亩，已于2025年秋季正式开学。为满足学校发展需要，现面向社会公开招聘校办干事、人事干事、招生干事、基建组长、水电工。详情如下。

一、校办干事
（一）岗位职责
1、负责文件收发、登记、归档及公文撰写，确保信息高效流转；
2、组织校级会议、活动会务工作，做好接待与记录；
3、对接教育局、街道等上级单位，协调校内各部门工作；
4、管理学校基建档案、电子档案及各类迎检材料；
5、完成校领导交办的临时任务，如财务报销、报表统计等。

（二）招聘条件
1、本科及以上学历，行政管理、文秘、汉语言文学等相关专业优先；
2、熟练使用Office办公软件，具备较强的文字写作与排版能力。
3、2年以上行政或学校办公室工作经验，熟悉档案管理流程；
4、沟通协调能力强，服务意识佳，能适应多任务处理。

二、人事干事
（一）岗位职责
1、招聘与配置：负责学校教职工（含教师、行政、后勤等岗位）的招聘工作，制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织笔试、面试及背景调查。协调用人部门完成岗位需求分析，优化岗位配置，确保人员结构合理。  
2、劳动关系管理：办理员工入职、转正、调动、离职等手续，签订劳动合同，处理劳动争议与纠纷。维护人事档案，确保信息完整、合规。  
3、薪酬与绩效：核算教职工工资、社保、公积金等，协助制定绩效考核方案并监督执行。定期分析人力成本，提出优化建议。  
4、职称管理：熟悉教育行业相关法律法规，确保人事管理合法合规。对接教育主管部门，完成教职工资格审核、职称评定等材料申报。

（二）岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、教育学等相关专业优先。  
2、3年以上人事工作经验，有学校或教育行业从业经验者优先。  
3、持有人力资源管理师资格证书（三级及以上）或教师资格证者优先。  
4、熟悉招聘流程及工具，能独立完成教职工岗位的精准匹配。   
5、具备良好的沟通协调能力，能妥善处理复杂人际关系。  

三、招生干事
（一）岗位职责
1、招生策划与执行：制定年度招生计划，设计招生方案，统筹协调各学段（小学、初中、高中）的招生工作。策划并组织校园开放日、招生宣讲会、线上直播等活动，提升学校品牌吸引力。  
2、宣传推广：联合校办负责招生文案、宣传材料的撰写与制作，通过官网、公众号、短视频平台等渠道进行精准推广。维护媒体合作关系，拓展招生宣传渠道。  
3、咨询与接待：接待家长及学生咨询，解答招生政策、课程设置、升学路径等问题，提供专业化指导。跟踪潜在生源意向，推动报名转化，完成招生目标。  
4、数据管理与分析：建立招生数据库，统计报名信息、生源分布及转化率，定期提交招生分析报告。结合市场动态和竞争校情况，优化招生策略。  
5、政策合规与协调：熟悉教育部门招生政策，确保招生流程合法合规。协调教务处、财务处等部门，完成学生注册、分班及学籍管理衔接工作。  

（二）岗位要求
1、大专及以上学历，有相关工作经验者条件可放至大专。  
2、具备市场拓展经验，有教育行业工作经验及教育资源的优先。
3、开展招生宣传、招生活动的内外联络与协调工作、家长服务工作。  
4、较强的沟通能力和社交能力，应对家长多样化需求。  
5、抗压能力强，适应招生旺季高强度工作。  
6、熟悉本地教育市场及生源分布特点，具备资源整合能力。  

四、基建组长
（一）岗位要求
1、年龄在45周岁以下，土木工程、建筑工程、工程管理等相关专业本科及以上学历，持有注册建造师、造价工程师等相关资格证书者优先。
2、具有5年以上基建项目管理经验，熟悉基建项目从规划到验收的全流程操作，有校园基建管理经验者优先。
3、掌握建筑工程相关法律法规、施工规范及技术标准，具备较强的工程质量、安全和成本控制能力。
4、具有良好的沟通协调能力、组织管理能力和问题解决能力，工作严谨负责，抗压能力强。
5、建立健全校园基建档案，做好资料的收集、整理、归档工作。
6、品行端正，廉洁自律，无违法违纪记录。

五、薪资待遇  
1、校办干事、人事干事：6000-8000元/月
2、招生干事：5000-10000元/月
3、基建组长：8000-10000元/月

根据学历、工作经验、面试表现等定岗定薪，职级与工资挂钩，职业成长与收入增长同步。

六、福利保障
1、缴纳五险一金：按照国家相关政策统一缴纳社保、公积金，享受节假日福利及各类补贴。  
2、带薪假期：享受寒暑假（按学校规定）、法定节假日、年假、婚育假等。  
3、教职工子女优先入学，享学费减免政策。  
4、每年享有三甲医院全面体检和工会的各项福利。  
5、提供教职工宿舍和餐补。  

七、水电工
（一）岗位要求
1、身体健康，吃苦耐劳，工作态度认真，年龄在50岁以下。
2、具备电工证，有3年及以上企事业单位水电维修工作经验。
3、水电维修范围包括水电用具及设备维护、课桌椅等其他物品的清运工作。
4、遵守岗位操作安全制度，禁止违章作业，防止安全事故的发生。
5、负责例行水电设备设施周期性检查，发现问题及时解决、上报。
6、负责对水电的合理使用，提出意见和建议，并能创造性地开展工作。
7、负责做好季节性电器（如电扇、空调、取暖器等）和配电房有关设备的维护保养工作。
8、服从学校统一调度，协助学校各项教育教学工作的开展，如场地布置、水电保障、物资搬运等。
9、牢固树立为教学服务的意识，完成领导交办的其他任务。

（二）薪资待遇
  3000-4000元/月

八、应聘方式
1、投递简历：投递电子版个人简历至邮箱ezhyxx2025@163.com
文件标题需注明为：应聘岗位+姓名。
2、招聘流程：简历初筛→面试→背调→录用。学校将对符合条件者安排面试考核，具体时间以接到电话通知为准，未入围者恕不另行通知。

九、联系方式
联系人：周老师、余老师
联系电话：
0711-3280368
0711-3280297