鄂城区“办好群众身边实事” 第四批典型事例通报

鄂记人生

近年来，按照省、市部署，鄂城区始终坚持以人民为中心的发展思想，聚焦群众反映强烈的急难愁盼问题，坚定不移深入开展行业性系统性突出问题整治，努力办成一批群众可感可及的民生实事，持续增强群众获得感和满意度。为强化典型引领作用，现将2025年第四批正面典型事例予以通报。

一、拓宽“家门口”就业渠道，帮助近千人实现家门口就业

针对群众就近就业、兼顾家庭的现实需求，区人社局组织实施“四季风招聘行动”，抢抓节假日返乡高峰与企业用工旺季的有利时机，集中开展“春风行动”“金秋招聘月”等线上线下招聘活动56场次，组织180余家优质企业参与，提供涵盖制造业、服务业、信息技术等领域的就业岗位2万余个。同步聚焦农村劳动力、高校毕业生、退役军人、残疾人等重点群体，创新开展“直播带岗”服务，累计吸引8万余人次在线参与，达成就业意向9000余个，帮助近万人实现家门口就业。通过从“人找岗”到“岗找人”的服务转变，有效畅通了就业供需对接渠道，切实提升了群众就业的便捷性与获得感。

二、攻坚老旧小区供水改造，根治36户居民用水难题

针对粮油小区长期存在的“一户一表”缺失、管网老化、水压不足、费用分摊不均等用水难题，西山街道火车站社区坚持“民有所呼、我有所应”，以党建引领推进改造工作。社区主动搭建协商平台，牵头对接鄂州市水务集团及相关单位，通过多次实地勘察与多轮协调论证，最终制定“管网更新+智能加压+远传计量”一体化解决方案。在实施过程中，社区积极发挥统筹协调作用，链接市发改委资源，推动户均改造费用降低605.82元，有效减轻居民负担。同时，充分尊重居民意愿，引导民主推选项目代表，全程参与资金筹集与施工监督，构建“社区引导、部门协同、居民参与”的共建共治机制。经过20余天有序施工，项目顺利完成，36户居民及12家门店的用水问题得到根本解决。

三、科技赋能筑牢“防火墙”，852户特殊群体享“智防”守护

针对特殊群体家庭防火能力弱、预警手段不足、隐患排查不精准等问题，区消防救援大队联合属地街道启动实施“安心守护”计划，免费为特殊群体家庭安装联网式独立烟感报警器。设备集现场声光报警、管理平台实时监测、责任人手机同步推送等多重功能于一体，实现火情“即时发现、远程预警、联动处置”。安装过程中，消防人员、社区网格员与志愿者同步开展“一对一”入户宣传，协助排查整改老旧电器、楼道杂物堆放等隐患，并对老化线路进行更换。截至目前，累计为852户特殊群体家庭安装智能烟感报警装置，排查隐患620余处，为特殊群体构建起“人防＋技防”相结合的居家安全守护网络。

四、延伸文明实践“服务圈”，新建22个“文明实践点”点亮群众文化生活

区文创中心紧扣“群众在哪里，文明实践就延伸到哪里”工作理念，扎实推进新时代文明实践阵地向基层延伸、向群众身边覆盖。今年以来，在全区10个镇街的居民小区、行政村组、企业单位等场所，累计建成22个功能多样、各具特色的新时代文明实践点。阵地立足区域实际和群众需求，打造“少儿成长课堂”“居民议事驿站”“劳动者暖心港湾”“非遗传承空间”“乡村文化礼堂”等一批特色载体，常态化组织开展理论宣讲、文化服务、邻里互助、技能培训等各类文明实践活动。自实践点建成以来，累计开展各类新时代文明实践活动80余场，惠及居民群众2500余人次。通过阵地拓展、载体创新和活动常态化，有效丰富了基层群众精神文化生活，推动了文明实践融入日常、化作经常，形成了聚人气、有活力、可持续的基层精神文化服务新格局。

五、探索“城乡合伙人”机制，构建多元共治服务新格局

针对新建党群服务中心2000平方米空间闲置问题，凤凰街道滨湖社区主动转变思路，以“空间换服务、资源引合力”为导向，系统实施“城乡合伙人”计划。社区通过“敲门行动”精准摸排需求，制定《合作操作指引手册》明确规则，以零租金提供场地为纽带，成功引入10家优质合伙人机构，同步带动15支社群团队、21支商企队伍加入治理网络。机制激活了闲置空间的同时，更形成了“公益反哺、服务惠民”的良性循环。截至目前，合伙人项目累计产生公益金10万余元，开展公益活动90余场，组织普惠性服务120余次、1380人，为特殊群体提供免费课程，协助困境儿童解决就医就学难题，让群众在“家门口”就能享受到内容丰富、贴近需求的公共服务，切实增强了居民的归属感与幸福感。